Một số kết quả trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2022, đó là:

Các tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2022 nhận Bằng khen của UBND thành phố.

Một là, các cấp ủy đảng, chính quyền tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; quán triệt thực hiện nghiêm túc các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quy chế dân chủ, nhất là Kết luận số 120 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Thường xuyên rà soát, kiểm tra, cập nhật, bổ sung, xây dựng và ban hành chương trình, kế hoạch triển khai, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức và hành động của các tổ chức trong hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên và Nhân dân về dân chủ, quyền dân chủ được nâng lên rõ rệt. Qua đó, Hội đồng nhân dân, các ban của Hội đồng nhân dân thành phố thực hiện 20 đợt giám sát, với 155 lượt đơn vị được giám sát; 100% ý kiến, kiến nghị, phản ánh của cử tri được các cơ quan, đơn vị trả lời, giải quyết theo thẩm quyền; tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ, giao quân đạt 100% chỉ tiêu, đảm bảo dân chủ, khách quan, đúng quy định…

Hai là, Ban Chỉ đạo thành phố thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đã thể hiện tốt vai trò trong công tác chỉ đạo việc mở rộng và phát huy quyền làm chủ của Nhân dân; tổ chức kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đối với một số cấp ủy đảng, góp phần nâng cao vai trò, tầm quan trọng của thực hiện Quy chế dân chủ trong thực hiện các vấn đề liên quan đến đời sống người dân. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt và triển khai thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở được bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, gắn với việc triển khai thực hiện Nghị quyết, Chương trình hành động thực hiện Đại hội đảng bộ các cấp, các chỉ thị, nghị quyết về công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng, công tác dân vận, các cuộc vận động, phong trào thi đua yêu nước…

Ba là, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội phát huy tốt vai trò là cơ quan đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, hội viên; kịp thời nắm bắt tình hình, tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đảng viên và Nhân dân; tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về quy chế dân chủ ở cơ sở. Chú trọng công tác giám sát, phản biện xã hội, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; triển khai các hoạt động hướng về địa bàn dân cư, khắc phục tình trạng hành chính hóa, xa dân, hình thức... Theo đó, Ban Thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố chủ trì giám sát 06 nội dung, tổ chức 06 cuộc phản biện xã hội, gửi xin ý kiến góp ý, phản biện với 11 dự thảo quyết định của Ủy ban nhân dân thành phố và 15 dự thảo nghị quyết Hội đồng Nhân dân thành phố; các tổ chức chính trị - xã hội chủ trì giám sát 16 nội dung…

Bốn là, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở xã, phường, thị trấn, trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và tại nơi làm việc có nhiều chuyển biến tích cực. Các địa phương, đơn vị thực hiện nghiêm túc cơ chế một cửa, một cửa liên thông; thực hiện công khai, minh bạch trong giải quyết thủ tục hành chính, từng bước nâng cao sự hài lòng của các tổ chức, công dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Các quy định, trình tự giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến người dân được thực hiện nghiêm túc.

Quan tâm triển khai thực hiện có hiệu quả công tác tiếp công dân, đối thoại, giải quyết khiếu nại, tố cáo, nhất là lĩnh vực đất đai, giải tỏa, bồi thường và tái định cư, đảm bảo giải quyết kịp thời, không để xảy ra “điểm nóng” và tình trạng khiếu kiện vượt cấp, kéo dài. Việc đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và đại diện tập thể người lao động tại nơi làm việc được các doanh nghiệp quan tâm, tổ chức thực hiện theo quy định; kịp thời nắm tình hình, giải quyết những kiến nghị, khó khăn, vướng mắc liên quan đến sản xuất, kinh doanh, việc thực hiện các hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế, tiền lương, chế độ chính sách của người lao động, tạo mối quan hệ lao động hài hòa giữa người lao động và chủ sử dụng lao động; trong năm 2022, tổ chức 258 cuộc đối thoại định kỳ, 265 cuộc đối thoại đột xuất.

Đặc biệt, có sự phối hợp chặt chẽ giữa Liên đoàn Lao động thành phố với các ngành trong kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với công nhân, lao động trong doanh nghiệp; tăng cường chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở các loại hình cơ sở, công khai dân chủ trên các lĩnh vực có liên quan đến đời sống của người dân và người lao động trong doanh nghiệp.

Tin, ảnh:  Phan Sơn